岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作，包括库存、配送、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。
4.制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
5. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。
6.完善售后服务体系，提高顾客满意度。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或五金行业管理经验，能制定并执行门店运营方案。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题
4.能够根据市场需求快速调整门店运作模式。