岗位职责:
1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2. 参与制定和优化人事管理流程，提高团队效率和工作质量。
3. 协助处理员工日常事务，确保员工满意度和组织氛围的良好。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各类人事关系。
2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。
3. 能够不断学习和适应新环境，不断提升个人和团队的工作能力。