1.严格执行公司各项管理制度、工作流程、绩效考核标准，对工作执行情况进行监督检查，发现问题及时上报店长

2.配合店长制定年度营销计划并执行

3.协助店长完成年度、月度各项管理任务指标

4.负责宾客日常维护，优化客户资源，定期整理并填写客户档案表，上报店长
5.保持和员工的定期沟通，了解员工心声和需解决的问题并跟进解决，从而降低员工流失率
6.负责妥善处理客人的投诉，总结并改善服务质量
7.负责检点节能降耗工作，确保费用的合理控制
8.负责检点服务质量,对发现的问题及时反馈跟进解决
9.负责顾客的意见收集，并及时反馈店长督促整改
10.完成上级交办的其它工作。

薪资待遇

底薪6000+绩效，月休4天，9：30-21:30，包吃住