岗位职责:
1、依据公司制度，负责修订、完善并执行行政人事、行政等管理办法;
2、协助制订人事管理相关年度、季度、月度计划，并组织实施;
3、负责员工招聘、培训、异动、劳动关系等日常人事工作;
4、员工考勤、薪资核算、员工月度及年度绩效考核工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业;
2、5年以上人事行政岗位经验，有制造业行业优先考虑;
3、具备良好的语言表达、人际交往能力;
4、熟悉人力资源各模块与行政事务模块，有实操经验;
5、熟悉电脑操作，熟悉EXCELL、WORD、PPT