我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，
负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。
工作内容：
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 有人力资源工作经验或管理经验；
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；

薪资福利：
无责底薪+到面提成+入职提成+全勤奖（月综合4-6k）
带薪培训，生日福利，免费住宿

完整的晋升制度：
专员-主管-高管-经理