职位描述
- 人事管理板块：
- 负责员工招聘全流程执行，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与组织、录用手续办理及试用期跟进；
- 协助完善员工入 / 转 / 调 / 离流程，规范人事档案管理，确保员工信息准确归档与更新；
- 配合开展员工培训、绩效考核组织等人力资源基础工作，协助搭建积极的员工关系；
- 负责社保、公积金的新增、停缴及相关业务办理，解答员工人事相关咨询。
- 行政管理板块：
- 负责公司日常行政事务统筹，包括办公用品采购、入库、发放与台账管理，控制行政成本；
- 统筹会议室、办公环境、固定资产的日常管理与维护，保障办公秩序有序运行；
- 负责公司公文、通知、函件等文件的起草、分发与归档，协助组织公司团建、年会等集体活动；
- 对接外部供应商（如物业、保洁、快递等），维护良好合作关系，处理行政相关突发事务；
- 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
- 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 经验要求：1-2 年人事行政相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础流程及行政办公核心事务，有新能源行业或中型企业任职经验者优先；
- 核心能力：
- 具备良好的沟通协调、组织统筹能力，能高效对接内外部资源，解决日常事务性问题；
- 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的公文写作与数据整理分析能力；
- 工作严谨细致、责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力，能适应多任务并行处理；
- 熟悉劳动法律法规及地方社保政策，具备基本的风险规避意识；
- 职业素养：品行端正、原则性强，注重细节管理，有良好的团队协作精神和职业操守。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕