制度建设与优化：负责制定、修订和完善公司各项行政管理制度，如办公秩序、文件管理、会议组织等，确保制度的合理性与有效性，并监督各部门严格执行，定期对制度执行情况进行检查和评估，及时调整优化。
行政管理：统筹公司行政事务，包括各类文件的起草、审核、收发与归档，保证文件流转准确、高效；合理安排公司会议，从会前准备、会中记录到会后跟进，确保会议成果转化为实际工作举措；管理公司印信，规范用印流程，保障印章使用安全。
后勤保障：全面负责办公环境的维护与优化，规划办公区域布局，确保舒适整洁；管控办公用品及设备的采购、库存与调配，严格把控成本，保证物资充足供应；管理公司车辆，安排车辆调度，监督车辆维护保养，保障出行安全高效。
对外关系协调：与政府部门、行业协会等外部机构保持紧密联系，及时掌握政策动态，办理各类行政审批事项；负责重要客户、合作伙伴的接待工作，制定接待方案，展示公司良好形象，维护合作关系。
团队管理：管理行政团队，合理分配工作任务，组织开展员工培训与绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率，营造积极向上的工作氛围。
跨部门协作：积极与各部门沟通协作，深入了解需求，提供有力行政支持，协调解决跨部门工作中的问题，推动公司整体运营顺畅。