岗位内容：
1. 负责酒店人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、员工关系的搭建与优化；
2. 根据酒店发展战略，制定并执行人力资源年度计划，确保人才梯队建设；
3. 主导招聘工作，精准匹配岗位需求，尤其关注服务、宴会运营等核心岗位的人才引进；
4. 完善员工培训体系，提升团队专业素养与服务意识；
5. 处理员工劳动关系、绩效考核及企业文化落地，营造积极的工作氛围；
任职要求：
1. 学历与经验：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
5年以上人力资源工作经验，3年以上酒店/餐饮/服务业HR管理经验者优先。
2. 专业技能：
熟悉劳动法及地方人事政策，擅长员工关系处理；
具备招聘、培训、绩效管理等模块实操经验；
熟练使用办公软件及HR系统（如SAP、钉钉等）。
3.素质要求：
优秀的沟通协调能力及抗压能力；
服务意识强，能适应酒店行业工作节奏；
福利待遇：
五险一金、免费工作餐、员工活动及职业发展晋升通道。
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我们期待与您携手，为每一位员工和客户传递禧悦的温暖与专业！