2、对接政府各部门政策申报及接待活动；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

7、协助领导负责完成招聘工作；
8、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先，二年以上相关工作经验优先；持有C1驾照者优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；爱学习，能保持自己相关专业知识持续更新；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。