岗位职责
1、执行总经理日程安排，协调会议、差旅及接待等行程规划；
2、每日汇总经营数据，制作可视化简报；
3、担任跨部门联络官，推动重点项目工作落地；
4、完成公司上级指派的其他工作；
5、热爱教育工作，且对非遗技能有相关的认知。
岗位要求
1、大专及以上学历；
2、175cm及以上，27岁以下；
3、退役军人，服役年限5年以上（含）；
4、持有C1及以上驾照，实际驾龄3年以上；
5、性格内敛沉稳，情绪管理能力强;
6、有较强的责任意识，能够承受压力;
7、主观能动性强，服从性好，执行力强;
薪酬福利
1、月休4-6天（根据总经理行程灵活调休）；
2、工资6K；
3、入职购买社保
其他：定期组织团建活动；节假日礼品；带薪技能培训等。
本岗位为企业战略储备岗，候选人需认公司管理风格，适应工作节奏。企业提供系统化培训管理机制，表现优异者可快速晋升至高管梯队。