1. 战略规划与决策支持：制定和调整公司长期发展战略，确保目标与实际运营结合，参与重大决策，协调数据支持，提出专业建议，协助高管决策。
2. 运营管理与协调：在总经理支持下，整合资源，协调各部门运作，确保内部流程级运营高效，持续改善。
3. 项目管理与执行：负责公司级重大项目的规划、执行和监控，协调资源，解决过程问题，确保达成。
4. 职能团队管理：协助总经理管理集团职能团队，提升团队能力和工作效率，促进内部合作，营造积极工作氛围。
5. 外部关系与公共事务：协助总经理维护与政府、行业协会、合作伙伴等外部利益相关者的关系，参与公关活动和政策解读，提升公司影响力形象。
6. 风险管理与合规管理：协助总经理识别和评估公司运营中的潜在风险，协调各部门制定相应的风险应对策略，确保合规，避免法律风险。

岗位要求：

1、28岁以内，本科211及以上，985或硕士优先，性格自信外向开朗，能大方应对商务场合不怯场（此为硬性条件，不符合勿扰，感谢）

2、工商管理、行政管理、法律、金融、市场营销等经管类专业

3、熟练使用excel、office、word、ppt，有较强逻辑思维能力、文案功底及沟通表达能力

薪酬待遇：

入职编制直接归属总经办，由总经理直管，招聘人数1-2人

1、应届生：本科试用期最低1w/月，硕士试用期最低1.2w/月，转正薪资面谈

2、非应届生（仅限一段工作履历）：本科试用期最低1.2w/月，硕士试用期最低1.5w/月，转正薪资面谈

3、缴纳五险、午餐、房补、年终奖金、股权激励等......

公司单休制，此项不接受勿扰，感谢阅读