岗位职责：
1、店长人员盘点与维护
2 、赋能项目统筹
3、项目授课执行
4 、辅助课程开发
5 、案例萃取提报
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关可优先考虑；
2、开朗外向、热情活泼、善解人意、支持他人；
3、2年以上3C通讯、大零售（连锁服饰及餐饮）业务培训工作经验；有人才发展梯队、培训体系搭建项目经历；擅长标准计/敏捷课程开发、讲师授课、培训效果评估三项者优先考虑。