岗位职责：

1、根据企业的战略目标和员工的实际需求，设计并开发具有针对性的培训课程，包括确定培训目标、选择培训内容、制定培训计划等。
2、按照培训计划，组织实施培训活动，包括培训前的准备工作、培训过程中的教学活动以及培训反馈。
3、对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训课程进行改进和优化
4、进行公司各岗位人员的培训计划及实施;
5、筛选、制作培训教材、收集相关部门培训课件,建立培训档案等工作;
6、在公司整体人才战略的指导下,配合各职能部门有序开展管理人才梯队的建设工作,做好员工职业生涯规划;
7、完成直属上级交办的其他事项。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源或师范专业、有教学、培训、人力资源从业经验优先；
2、有2年以上大型企业培训管理岗位或相关咨询公司同等岗位工作经历，有过平台、课件培训经验者优先考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，包括文档课件、视频课件制作方法等。