岗位职责
一、集团整体运营管理
统筹管理新能源投资、煤炭国际贸易、碳材料三大核心业务板块的日常运营，制定并执行集团年度运营计划，确保战略目标落地。
优化跨部门协作机制，推动资源整合与流程标准化，提升运营效率及成本管控能力。
监督各子公司经营指标（收入、利润、现金流等），定期分析运营数据并提出改进方案。
二、组织绩效与团队管理
建立集团级绩效考核体系，包括KPI设定、目标分解及考核结果应用，驱动业务增长与组织效能提升。
主导高管团队绩效评估，协助总裁完成子公司负责人考核及激励方案设计。
搭建集团运营人才梯队，推动跨业务线人才流动与培养计划。
三、企业合规与年检变更
统筹集团及下属子公司工商年检、股权变更、资质维护等法务合规工作，确保符合国家监管要求。
管理重大事项变更（如注册资本调整、业务范围扩展、并购重组等），协调法律、财务团队完成审批备案。
建立风险预警机制，规避运营中的政策、环保及贸易合规风险。
四、政府关系与国资委对接
作为集团代表，负责与国资委、发改委等政府部门的常态化沟通，落实国企监管要求及政策响应。
主导国资系统内汇报材料（如经营分析、改革方案、社会责任报告）的编制与提报。
协调资源参与政府主导的新能源项目招投标、碳材料产业扶持计划等，推动政企合作。
五、战略支持与专项任务
参与集团中长期战略规划，提供运营视角的可行性建议。
牵头重大专项任务（如煤炭进口配额申请、碳材料技术产业化落地、新能源电站并购等）。
任职要求
教育背景：本科及以上学历，企业管理、能源经济、国际贸易等相关专业优先，MBA背景加分。
工作经验：
10年以上大型集团运营管理经验，具备新能源、能源贸易、新材料行业背景者优先。
熟悉煤炭进出口贸易流程、新能源项目开发（光伏/风电）、碳材料产业链运作模式。
拥有国企/混合所有制企业工作经验，深度了解国资监管体系及合规要求。
核心能力：
精通集团化管控模式，具备多业务线协同管理能力。
出色的数据分析与决策能力，熟练使用ERP、BI等管理系统。
优秀的政府关系维护及跨部门谈判协调能力。
其他要求：
对“双碳”政策、能源转型趋势有深刻理解，能快速响应政策变化。
英语流利（煤炭国际贸易方向需具备跨境业务沟通经验）。
薪酬福利
薪资范围：年薪30-60万元