岗位职责：
1. 协助招聘工作：发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进面试流程等；
2. 参与员工培训活动的组织与执行，包括场地安排、资料准备等；
3. 协助员工关系管理，处理员工的入离职手续、档案管理等；
4. 协助进行员工考勤、薪资核算等日常人事事务；
5. 参与公司内部活动的策划与执行，增强团队凝聚力；
6. 协助进行人力资源数据统计与分析，提供基础数据支持；
7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、在校生/应届毕业生，商科相关专业；
2、 熟悉人力资源管理的基本流程和实务操作；
3、 具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任感；
4、熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）；
5、具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应工作环境；
上班时间：8:30--12:00 13:30--18:00
休息时间：周末大小双休，享受国家法定节假日；
岗位福利：五险一金、节日礼金、生日祝福、定期团建、专属奖金，年终奖
培养体系：一对一师徒制、项目实战制、定期培养制、管培生培养制度；