1．基于公司战略目标及年度经营计划，通过目标拆解和任务分解，转化为具体项目实施方案，并推动执行落地。

2.编制及完善板块内各项运营管理制度、流程及奖惩措施并推行实施。

3.根据公司整体战略，编制及完善农贸板块组织架构、管理职责。

4．负责对部门内部定期检查，对于偏离的地方整改、纠正。

5．负责公司农贸团队人才梯队的搭建、培养、储备和选用。

6．协助公司农贸新项目的拓展、复调、研判等工作。

7．负责板块内部沟通协调，并与其他部门衔接、沟通和协调，保证部门工作有序、顺利进行。

二、岗位要求：
1. 本科及以上学历，25-45岁，管理学、市场营销或相关专业优先考虑。
2. 具有丰富的运营管理经验，熟悉企业运营流程和管理方法。
3. 具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员并推动团队目标的实现。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内部和外部利益相关者进行有效的沟通和合作。
5. 具备优秀的分析和解决问题的能力，能够准确识别问题并提供切实可行的解决方案。
6. 具备良好的商业意识和市场敏感性，能够及时发现市场机会和挑战。
7. 具备良好的计划和组织能力，能够有效管理多个项目和任务。
8. 具备较强的决策能力和抗压能力，能够在高压环境下做出明智的决策。
9. 具备农贸、生鲜行业的专业知识和经验者优先考虑。
10、能接受长期外派或出差。