岗位职责：

1、负责所有招商加盟后的门店售后工作对接安排

2、协调公司各部门资源，对合作门店进行赋能

3、沟通和人际关系能力：具备与团队成员、其他部门以及院方工作人员进行有效的沟通和协调。此外，还具备与不同背景和需求的高净值客户进行交流，提供适当的健康管理建议和指导。
4、 解决问题和决策能力：具备解决问题和做出决策的能力，能够分析复杂的健康管理挑战，并提供有效的解决方案。
任职资格：

1 、服务或者赋能过大健康和医美品牌门店和加盟店、代理商等
2、年龄28岁-38岁，医疗、健康管理、生物医学等相关领域优先考虑
3、有2年以上管理经验，具备一定的管理能力，高度认可企业文化和战略方向，具备良好的解决问题能力
4、正能量，有经营思维和分析能力

薪资福利：底薪8K+提成，综合：10K-20K