【岗位职责】

1、制定健康管理计划，根据季节、老年常见疾病等，制定健康管理方案，涵盖健康监测、疾病预防、康复护理等。组织并监督健康管理项目的执行，确保服务质量和效果。

2、负责健康监测与评估，定期组织体检，确保及时发现健康问题。督促各院建立健康档案，对老年人的健康状况进行全面评估，跟踪健康变化。

3、负责制定并实施疾病预防措施，如疫苗接种、健康教育、流感等。为患有慢性病的老年人提供管理方案，包括用药指导、生活方式调整等。

4、负责指导院办为术后或患有疾病的老年，制定康复计划，促进功能恢复。监督康复护理的执行，确保康复效果。

5、定期组织健康讲座，普及健康知识，提升老年人的自我管理能力。对护理人员进行健康管理培训，提升其专业能力。

6、负责与护理、医院、社区卫生服务中心等部门协作，确保老年人获得及时医疗支持。确障健康管理工作的顺利开展。

7、建立并维护老年人健康数据库，定期分析健康数据，向管理层汇报工作进展和成效。

8、做好健康管理服务的质量的监督管理，持续优化健康管理流程和服务质量。

9、制定健康管理应急预案，在老年人突发健康问题时，迅速组织应急处理，确保及时救治。

10、确保健康管理工作符合国家和地方的法规和政策要求，及时了解并更新相关政策法规，确保公司健康管理工作的合规性。

【任职资格】

1、热爱养老事业，有强烈的责任心和较强的心理素质、能承受工作压力。

2、大专以上学历，医学相关专业，同岗位或护士长工作经验3年以上。

3、熟练掌握办公软件，持护士/理证优先。

4、具备良好的沟通协调能力、组织决策能力和问题解决能力。