岗位职责：
1.推动新人发展规划的落地执行和新人发展目标的达成；
2.新人销售及客户经营平台运作；
3.实施组织新人培训；
4.维护、推动新人荣誉体系，进行新人典范案例的宣传和推广；
5.督导新人经委会验收和赋能；
6.实施新人相关内勤导师&外勤讲师培养；
7.为了满足业务需求，其他主管分配的临时性任务
任职要求：
教育背景 - 大学本科以上，金融、管理、保险专业优先
行业经验 - 5年以上行业工作经验，3年以上新人培育经验
其他要求：
具有寿险业务培训经验
较强的语言、文字驾驭能力、数据分析能力、项目管理能力
基础英文读写能力
熟练使用办公电脑，擅长使用WORD.\PPT.\EXCEL.等office 软件