岗位职责：
1、负责单位销售人员的衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动，并追踪反馈培训活动、激励方案的实施效果；
2、协助单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能；
3、负责单位产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作；
4、参与单位日常管理活动和重要会议，并检讨关键业绩指标，策划专项销售活动；
5、参与单位经营计划的分析、制订、执行和评估，督导单位的经营目标达成，推动单位的业务发展。
任职要求：
1、拥护党的基本路线，遵纪守法、廉洁自律，无任何违法违纪等不良行为记录；
2、专业基础扎实，具备较强的学习能力、逻辑思维能力和文字表达能力；
3、责任心强，具备良好的团队协作精神，善于沟通协调，能够有效推进跨部门协作；
4、热爱保险行业，认同企业文化，爱岗敬业、诚实守信、具备积极务实的工作作风。