1、负责分支机构部门内培训的日常工作，执行总公司培训相关管理规定及流程；
2、负责完成分公司部门内培训年度、季度、月度工作计划，配合总公司及培训中心完成相关课程开发工作；
3、负责督导、追踪及评估分公司部门内培训工作的执行情况，及时给与支持；
4、负责10年期及以上期交保费、双录管理、企业开拓指标的数据填报几追踪；
5、负责每月营销方案培训工作的收集上报；
6、负责分公司培训档案的管理，监督分支机构档案管理并定期抽查；
7、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。