（一）工作内容：

1.全面管理：在上级领导下，全面主持养老机构的行政、运营管理及服务工作，提高营业收入，控制运营成本。

2.规划与制度：制定养老院的发展规划、规章制度、管理手册及年度工作计划，并组织实施与监督。

3.团队建设：加强团队建设，负责员工招聘、考核、业务培训、晋升与奖惩等工作，提升团队专业能力与服务意识。

4.质量与安全：健全质量管理措施，提升服务水平；制定和落实安全管理制度，检查、落实消防、安全等应急处理工作，严防事故发生。

5.沟通协调：做好院内老人及家属的沟通协调工作；接待社会各界来访、参观、咨询，并与民政局、社区、医院等外部机构建立并维护良好的公共关系。

6.内部协同：与各部门建立良好的协同关系，保障养老院各项运营管理工作顺利开展。

（二）任职要求：

1.年龄50岁以内，大专及以上学历，医疗、护理、养老服务与管理专业优先。

2.具备5年以上医院护士长、养老机构或护理院等老年服务机构的筹建或全面管理工作经验优先。有运营过100张以上床位、中高端养老院及经历过星级评定者优先。

3.熟悉国家养老行业政策法规、工作流程及标准，对养老行业有系统化认识。

4.具备出色的管理、沟通协调和执行力，具有良好的职业道德和强烈的责任心，具有较强的心理素质和抗压力。

5.条件特别优秀者可适当放宽任职条件。

（三）薪资待遇：

6000-10000元/月，缴纳社保和意外险，提供员工宿舍和食堂，享受带薪年假、节假日慰问、员工体检的员工福利。

（四）工作地点：

河南省开封市示范区西郊乡金明大道北段金明广场北200米路东202号