一、岗位职责：

1．负责养老机构的日常管理，包括但不限于项目对接、功能设定与制度流程的制订。

2．制定养老机构内部工作职责、规章制度以及服务流程和质量控制标准。

3．承担养老机构的经营任务，以确保机构运行顺畅及入住率的提升。

4．负责养老服务团队的建设与管理，不断提升团队的职业素质和服务水平。

5．与外部医疗机构、政府部门等进行有效沟通与协作。

二、任职要求：

1．三年以上大、中型养老院管理经验，熟悉相关法律、法规。

2．大专以上学历（医疗、护理、老年服务、管理类相关专业优先）

3．具有较强的组织、协调、沟通能力。

4．能够处理各种突发状况，确保机构运营流程的顺畅。

5．具有优秀的团队领导能力，能够带领团队共同成长和进步。

6．拥有良好的问题解决能力，能够高效应对和处理突发事件。