岗位内容：
1. 负责所在部门人员的日常管理和培训，按照商业方案承接落地所在门店员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责商品的陈列和促销活动的执行，提高体验店的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。
4.按照年度方案承接落地，负责门店月度，季度，年度规模指标达成
5.具备一定协调沟通能力，针对临时出现的客诉情况能够及时妥善处理。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。