岗位职责：

1、根据门店经营目标，全面负责门店经营管理工作，带领员工完成各项销售目标，并定期向上汇报销售相关数据；

2、根据业务需求，负责门店员工培训，通过培训、沟通、指导等形式提高员工工作技能。

3、根据门店经营管理规范，反馈顾客问题与需求，与顾客建立良好客情关系。

4、负责门店员工的招聘、入离职交接、绩效考核、团队建设、行政业务等相关管理工作。

5、做好店内货品有效管理、指导门店商品的陈列、盘点、补充等。

6、做好店内收银帐务管理工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，25-36岁；
2、有相关工作经验者或持有育婴师、营养师资格证优先；
3、具有较强的服务意识和管理经验；
4、具有优秀的沟通能力和抗压能力，执行力强；

5、具有一定的营销知识、财务知识，熟练操作电脑软件；

薪资福利：

1、薪资待遇：7000-12000提成+社保+其它福利

2、上班时间：8：30-21：30（每天工作8小时，倒班制）月休3-4天。

3、相关福利：一经录用，可享受公司提供的带薪年假，带薪婚假，带薪产假，带薪旅游，营养师培训、育婴师培训，月度销售奖金，节日福利，员工活动、晋升空间等福利。