工作职责：
1、围绕商学院总体规划，协助制定商学院业务目标、搭建培训体系；
2、根据公司内外部培训需求协助商学院讲师开发培训课程；
3、协助商学院讲师实施培训计划，推动内外部学习平台的建设与完善；
4、负责整合公司内、外部学习资源；
5、协助商学院讲师建立培训学习效果评估机制；
岗位要求：
1、具备一定的活动策划和组织能力，熟悉企业内外部培训体系及培训管理流程；
2、具有从学习资料、培训课程资料中整理和提炼知识点的能力；
3、能够深入一线从实际工作中总结和提取关键行为和关键动作的能力；
4、能够科学合理的安排参培人员的学习计划，并能按要求落实培训计划；
5、具备参培人员的日常管理能力，能按标准做好培训实施中的过程管理及培训结果考核；
6、具有出色的表达能力、演讲现场的感染力强、能良好的互动者优先；
7、具备抗压能力强、有高度责任心者优先；
8、从事过商学院或企业内、外部讲师工作、讲师助理工作者优先；
9、本科或研究生学历；
10、电脑操作熟练，能熟练使用各项办公软件；