岗位职责：

1. 负责公司每月考勤数据的汇总与核对，并对时薪制工作人员进行工资计算。

2. 确保每个月的考勤汇总、工资计算、社保申报的及时与准确。

3. 根据公司人员情况及公司业务发展计划 ，协助各部门做好人力规划。

4. 依据各部门的人力规划执行招聘，对月薪制人员进行第一轮面试，以及在入职前的背景调查并形成记录，再与用人部门进行沟通，做出是否录用的建议报人事行政经理审批。

5. 负责公司培训计划的制定、实施跟进，以及培训效果的评估实施。

6. 公司人事档案的建立、维护、管理。

7. 新员工入职培训的组织与实施。

8. 协助部门上司完成其他人事行政工作，并完成领导交代的临时工作。

岗位要求：
1、20— 30岁，大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、1年及以上行政人事实操经验，有化妆品美容行业经验者优先；
3、做事细致认真，具有团队合作精神。
4、 形象气质俱佳，口齿伶俐，有较强的服务意识。

5、有新员工入职培训工作经历