（一）岗位职责

1. 制度与合规：负责组织、推动各部门建立健全公司各项管理制度；负责行政后勤等综合管理部相关制度的制定；负责各项制度执行的监督管理，确保公司合规平稳运行。对接上级单位相关部门开展合规及风险管理。

2.工商及资质管理：开展工商注册、年检，资质申报、项目评级等工作。

3.行政后勤管理：负责公司文秘工作；统筹公司会议组织、公文流转、档案管理；负责公司办公点的后勤保障，指导并监督各项目场地的日常运维及安全管理。

4.采购与资产管理：负责公司采购管理工作；负责公司各类资产管理。

5.成本管控：制定行政费用预算并监督执行，严控新公司初期行政成本；

6.其他综合事项：发挥承上启下作用，负责对接上级单位相关部门的工作落实。

（二）任职要求

1.35周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业，能力优秀者可适当放宽专业要求；

2.具有3年以上综合行政管理经验，有新公司筹建或养老服务、医疗服务、酒店管理、连锁餐饮管理、大健康等行业行政经验者优先，熟悉新公司行政体系搭建全流程。

3.擅长资源整合与成本把控，沟通协调能力强，可高效处理多部门及外部（物业、供应商）关系。

4.细心严谨，抗压能力强，认同养老行业价值观，能适应新公司快速发展的工作节奏，主动预判并解决行政潜在问题。

（三）薪资待遇

月工资7000-10000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。

福利：五险一金，带薪年假，其他福利等。