岗位职责：
1、参与中心战略决策，协助领导执行目标分解与落地；
2、根据中心发展需求组织召开理事会，协助领导统筹年度目标、年度计划、人才规划等战略目标并执行；
3、负责内外公共关系的维护与建立，协调跨部门沟通及突发事件，处理政府对接；
4、人力资源全模块管理：监督并推进人力资源相关工作，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训等全流程；
5、行政、后勤事务统筹：管理办公环境、固定资产、采购、IT信息化、后勤保障等事务；
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理类、语言文学类、公共管理类相关专业优先；
2、文字写作功底强，统筹协调能力强，具备5年以上办公室管理相关经验；
3、熟悉法律法规，具备优秀的战略思维、抗压能力及跨部门协调能力，能够保持高度的责任心。