岗位职责
1、全盘负责海外国家公司人力资源及行政管理工作，为海外国家公司各部门提供优质的人力行政服务；
2、对接集团总部人力行政中心，执行总部各项政策和制度，或者项目落地执行工作；
3、负责海外本地的招聘、培训、劳动关系、社保、薪酬、福利等人力资源各模块的实际工作；
4、负责海外国家公司的办公环境、宿舍、车辆、行政采购等行政类事务的实际工作。
任职资格
1、5年以上人力行政相关工作经验，至少具有人力资源或者行政某一个模块的专业经验；
2、至少具有2年以上海外工作经历，熟悉海外人力资源或行政管理风格，能够接受外派工作；
3、本科以上学历，专业不限；
4、工作认真负责、细致，积极主动、注重细节、追求效率。