一、岗位职责

1.战略规划与执行

（1）协助公司总经理制定并执行公司运营策略与目标。

（2）统筹管理公司各运营板块（包括但不限于照料中心、街道助老员项目、社区食堂、为老助老培训及未来养老院项目）的日常运营、标准执行与服务品质。

2.业务管理

（1）制定、更新运营发展计划。定期向上级管理层汇报运营状况、项目进展、市场动态及关键业绩指标达成情况。

（2）统筹各业务板块的日常运营，确保服务品质、安全规范与成本控制目标的达成。

（3）拓展并维护各类社会资源，与政府单位（民政、卫健、街道等）、社会组织或其他企事业单位建立良好的合作生态。

3.业务拓展

（1）积极发掘、评估并争取新的养老业务项目机会。主导或协助完成新项目方案撰写、项目招投标、落地运营等事项。

（2）收集、分析养老行业政策动态、市场趋势、竞争对手信息及客户反馈，为公司决策提供数据支持。

（3）制定并执行品牌推广策略。

二、任职要求

1.40周岁以下，本科及以上学历，专业不限；老年服务与管理、社会工作、公共事业管理、工商管理、行政管理、心理学等专业优先；

2.具备两年及以上服务行业项目运营、业务拓展或公司管理相关工作经验。有养老院运营管理经验者优先；能力优秀者可适放宽经验要求；

3.能快速熟悉养老行业相关法律法规、政策标准及行业规范；

4.责任心强，积极主动，具备良好的职业道德和团队合作精神。擅长政府关系维护、项目洽谈与合作资源开拓；

5.能熟练运用数据进行问题诊断、决策支持和效果评估；

6.较强的解决问题能力与抗压能力，具备较高的书面与口头表达能力，能撰写高质量的报告、方案及公文。

三、薪资待遇

月工资9000-10000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。

福利：周末双休，五险一金，带薪年假，其他福利等。