岗位职责：
1.IDL 岗位招聘全流程推进：聚焦显示面板行业研发、工程技术、产品管理、供应链管理等核心 IDL（间接生产人员）岗位招聘，负责岗位需求对接、JD 优化、简历筛选、面试组织、offer 谈判及入职跟进，确保招聘效率与人才质量匹配业务发展需求；
2.行业人才地图搭建：深入研究显示面板行业技术趋势（如 lcd/OLED 等）及人才分布特点，建立并更新行业核心人才库，挖掘被动候选人，维护优质人才资源池；
3.招聘渠道拓展与优化：拓展并维护显示面板行业垂直招聘平台、专业社群、高校合作、内推渠道等，优化渠道投入产出比，针对 IDL 岗位特性设计精准招聘策略；
4.跨部门协作与需求对接：与业务部门紧密沟通，深入理解显示面板相关岗位的技术要求、岗位职责及团队文化，精准把控人才画像，确保招聘需求落地。
任职要求：
1.大学统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.至少 2-3 年 IDL 岗位招聘经验，熟练掌握招聘全流程，有研发、技术类岗位招聘优秀能力；
3.有显示面板行业知名企业招聘经验或头部猎头相关行业资源者优先；
4.熟悉各类招聘渠道的运作逻辑，擅长针对行业特性拓展优质资源；
5.具有自驱力，沟通协调能力强，能高效对接业务部门与候选人，推动招聘流程顺畅进行。