岗位职责：
1、负责公司人事行政工作的整体规划与实施，确保公司人力资源的有效配置；
2、完善人事行政管理体系，优化工作流程，提升工作效率；
3、组织实施员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理工作；
4、负责办公环境的维护与管理，保障公司日常运营秩序；
5、公司内部流程审核把控
5、处理员工关系，解决劳动争议，维护良好的工作氛围和企业形象；
任职要求：
1、具备丰富的人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规；
2、优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队高效工作；
3、具有较强的沟通能力和解决问题的能力，能够处理复杂的人事事务；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，能够运用信息化手段提升工作效率；
5、具有良好的职业道德，责任心强，认真负责、能够承受一定的工作压力。