描述：
1.对职位进行分析，进行寻源。
2.和候选人进行沟通，确定意向度，对候选人进行评估，为候选人推进面试流程。
3其他招聘支持工作，根据客户需求多渠道搜寻合适候选人，并正确使用招聘系统，及时更新招聘进度，确保候选人相关信息的完整。
4.正确理解项目及岗位职责要求，对候选人进行面试及质量评估，及时向客户推荐有效候选人。
5.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、offer 谈判、入职跟踪等招聘各环节具体实施工作。
岗位要求：
1.想长期从事人力资源行业者优先
2.有很强的自驱力，抗压性，良好的沟通技巧
3.结果导向，执行力强