主要职责：支撑人力资源招调领域的相关工作，包括校园招聘，新员工培养等
①独立完成人力资源领域一个或多个环节业务/活动
②独立完成HR领域执行层面的方案设计与执行工作
③在指导下开展执行性工作，独立承担人力资源数据、基础运营方面的工作，遵循清晰的规则、流程要求、专业模板等开展工作
④所负责的流程性事务/操作及时、准确、高效和合规