1，和TSL招聘团队对接人及业务部门沟通共同明确职位要求及方向，和后台人才寻访团队的密切沟通，准确传递招聘相关信息；
2，通过约定的招聘渠道进行候选人推荐，管理招聘流程；
3，在招聘过程中向外部候选人传递TSL的使命，价值观，确保良好的候选人体验；
4，定期和TSL招聘团队及业务部门汇报工作进展提供相应的招聘数据及分析报告；
5，根据需求提供相应的市场信息；完成其它和该招聘项目相关的工作。