岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
5. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
6. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
7. 协助上级领导做好年度人力资源计划
任职要求：
1. 本科学历，人力资源管理相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力