1、例行业务交付:按照既定流程和SLA,独立及时、准确完成日常例行交付。多元化激励业务日常交付包括:台账管理、评议支撑、会签、公示、系统提交、组织结果沟通等;
2、流程及IT优化:收集用户声音和系统问题反馈,参与流程优化或系统测试,保证多元化管理要求的落地;识别数据或IT问题并给出解决建议,推动改进;
3、运营能力;及时总结日常交付中发现的问题,通过运营(简报、宣传、赋能等)推动问题解决或降低发生频率;
【学历】大专及本科;
【经验】有薪酬工作相关经验,如有IT小工具开发或IT系统项目推行经验优先;
【技能】熟练使用excel,数据分析能力较强;英语能力良好者优先(过了CET四级)
【软能力】服务意识好;沟通表达能力强;抗压能力强;主动思考能力强