岗位职责：

1.根据职位JD，通过多种渠道（包括线上和线下）寻找和吸引优秀的IT人才-就是找简历；

2.评估候选人的技能、经验和背景，确保他们符合客户的需求-筛选简历；

任职要求：

1.有过猎头招聘经验优先。

2.优秀的沟通技巧，人力资源管理、计算机相关专业优先。

3.因为要和候选人沟通、打电话，所以性格要外向一点。

面试流程：电话面试20分钟+现场面试30分钟

绩效要求：每天获取2-3份符合标准的简历

工作时间：早上9:00弹性上班，晚上18:00下班，午休1个小时，周末双休；

薪资结构：底薪（4000-6000以面试谈薪结果为准）+1000固定津贴+招聘提成（月均招聘指标2人，月提成3000-5000），当月发当月工资，招聘提成也是月度发放，签3年劳动合同，试用期6个月，试用期正常缴纳五险一金，薪资也不打折，一年10天年假，每月一天居家办公；

公司简介：外企德科（FESCO Adecco）是由北京国资委下属上市公司北京国际人力资本（集团）有限公司（FESCO）与世界五百强瑞士德科集团（ Adecco）于2010年在上海合资成立的国有控股企业，员工人数1W+，是中国前三的人力资源服务公司。