招聘专员

【岗位职责】

1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成;

2、招聘渠道的开发和维护；

3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；

4、负责中高端职位招聘工作的组织实施；

5、协助部门开展其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上中型零售业企业人力资源工作经验，3年以上专职招聘经验。

2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；

3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；

4、积极主动，乐观向上，岗位有压力，需要有很强内驱力。