【工作职责】
1. 负责互联网公司中高端岗位及核心岗位招聘，达成引才目标；
2. 参与中高端岗位及核心岗位胜任力素质模型分析；
3. 负责所招聘岗位面试测评体系建设，开发结构化面试题库及推动专业知识、技能测试题库开发；参与公司评价中心建立以及参与对候选人的评估选拔工作；
4. 负责公司人才库建立及维护；
5. 工作时间：8.30-****************（周末双休）
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2. 接受无经验，有猎头背景优先；
3. 有过IT行业的业务管理招聘经验优先；
4. 性格开朗，工作细心，执行力强，有良好的沟通能力和协调能力；
【工作福利】
1.深入了解猎头行业，学习人才招聘的相关知识，感受开放自由的外企文化；
2.入职即享10天年假，每月有居家办公1天，公积金拉满，医保金卡；
3.舒适温馨的工作环境，一堆e人小伙伴和你共度工作时光；
4.提供丰富完整的培训课程，入职导师一对一带教；
5.超级无敌丰盛下午茶，能量up！up！体重up！Up！