岗位职责：
1、熟悉招聘全流程操作，独立完成人才搜索及甄别、意向沟通、面试全流程跟进等招聘环节的具体实施；
2、负责组织新员工的内部培训和实施工作；
3、负责员工档案的保管及各类档案的管理；
4、协助领导监督公司人员人事行政制度的执行情况，完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 至少2年以上招聘工作经验，有服务业、酒店行业者经验者优先；
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件；
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境。