岗位职责：
1、根据部门招聘需求，完成月度、季度招聘目标；
2、优化岗位JD，对影响招聘结果的因素有责任提出优化、改善建议，一经采纳需督导、执行
3、跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、定薪核查、确认offer、办理入职等
4、搜寻、考察、评估、开发、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息；

5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作
6、其他领导安排的工作
任职要求：
1、中专及以上学历，人力资源、相关专业；
2、1年以上从事招聘工作经验，有催收行业招聘资源、有独立完成招聘工作经验、有猎头公司经验优先考虑
3、熟悉一线作业团队招聘流程，能独立开展招聘工作
4、擅长对招聘及流失人员分析及数据汇报，能协调好各招聘环节沟通工作
5、责任心强，抗压能力强，有开拓精神，加强计划、组织、沟通、协调，团队合作能力等
薪资说明：
无责底薪3000-3500+绩效（提成）