一、为什么选择我们？

在铸梦职业学校，我们相信学校的核心竞争力源于卓越的人才。我们不仅仅是在填补职位空缺，更是在为学校的未来投资。作为铸梦直聘的关键成员，您将成为企业文化的传播者、业务部门的战略伙伴和候选人的职业顾问。在这里，您将获得：

1、直接影响业务增长的机会，您的每一个决策都将助力团队成功。

2、一个充满活力的协作环境，与业务Leader并肩作战，深度参与团队构建。

3、清晰的职业发展路径，从招聘专家到招聘经理，或是迈向更广阔的人力资源领域。

您的使命负责执行学校全周期的招聘策略，以卓越的效率和专业的素养，为我们的业务团队猎聘人才，同时不断提升候选人的应聘体验，塑造强大的雇主品牌形象。

二、您将扮演的角色和负责的任务：

（一）人才猎手 (Talent Hunter):

1、主动出击，利用多种渠道（如自媒体直聘、猎聘、BOSS直聘、行业社群、人脉网络）精准挖掘和吸引被动求职者。

2、建设和运营学校人才库，与高端人才保持长期联系，建立您的人才生态圈。

（二）面试专家 (Interview Expert):

1、运用专业的面试技巧（如行为面试法、情景模拟面试等）进行初试，精准评估候选人的能力、文化契合度和发展潜力。

2、协调并推动面试流程，确保为候选人和面试官提供顺畅、专业的体验。

（三）业务伙伴 (Business Partner):

1、与部门经理深度合作，理解业务痛点、团队动态和职位核心要求，提供专业的人才市场洞察和招聘建议。

2、高效管理您的招聘管道，定期向业务部门汇报招聘进展和数据。

（四）品牌大使 (Brand Ambassador):

1、在每一次与候选人的接触中，生动地讲述学校故事和文化，成为候选人了解学校的第一扇窗。

2、维护学校在招聘平台的主页，策划和发布吸引人的招聘内容。

（五）数据分析师 (Data Analyst):

追踪并分析关键招聘指标（如平均招聘周期、渠道效率、入职留存率等），用数据驱动决策，持续优化招聘策略和流程。

三、我们正在寻找这样的您：

1、拥有1~3年全职招聘经验，熟悉招聘全流程。

2、具备强烈的结果导向和自驱力，对完成招聘目标充满激情。

3、出色的沟通能力和人际敏感度，能够与不同类型的人建立快速连接。

4、敏锐的洞察力和判断力，能像“侦探”一样识别人才的真正实力。

优先考虑：有【请填写特定行业，如：互联网科技、智能制造、教育等】行业招聘经验。

1、有使用ATS（招聘管理系统）的经验。

2、有校园招聘或批量招聘项目经验。

3、在雇主品牌建设方面有实践想法和经验。

4、有自媒体直聘经验者。