岗位职责：
1、根据公司需求，制定招聘计划，完成各岗位的招聘目标；
2、负责招聘渠道的维护与拓展，高效筛选简历，安排面试流程；
3、协助优化招聘流程，提升候选人体验及招聘效率；
4、维护人才库，建立长期人才储备；
5、完成招聘数据统计与分析，定期反馈招聘进展。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2、1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及面试技巧，有医疗相关行业招聘经验者优先。
3、具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识；
4、熟练招聘流程和使用招聘网站（如BOSS直聘、猎聘等），掌握面试技巧和人才评估方法；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据统计和分析能力。
5、对人才市场敏感，有医疗器械行业/科技行业招聘经验者加分。