职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司内部人员招聘及人力成本核算编制；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工月度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、负责公司办公用用品的采购与管理；
6、协助日常教务管理工作，如课程安排、学员档案管理、后勤管理等；

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强，形象气质佳。