1、招聘前期与渠道维护： 负责各招聘渠道的日常维护与信息更新，根据岗位需求精准发布职位信息，并主动进行渠道寻聘，以吸引和储备优质候选人。

2、候选人筛选与面试协调： 负责简历的初步筛选、评估与电话沟通，执行电话初试并出具筛选意见，高效协调安排面试时间，并全程跟进后续复试流程与结果。

任职资格：

1、经验背景： 拥有人力资源相关1年以上工作经验，熟悉招聘及员工关系模块；具备国内电商行业经验或对该领域岗位有深入了解者优先考虑。

2、学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业毕业者优先。

3、工作模式： 能够适应并高效完成线上远程办公，拥有稳定的工作环境与流畅的网络条件，可灵活安排工作时间，并具备优秀的自律性与任务交付能力，能确保在规定时限内完成工作。

4、核心素质： 具备出色的沟通表达能力与亲和力，服务意识强，有责任心，做事耐心细致。