【工作内容】
1、维护HR系统的基础人员信息，负责制作月度人员信息报表；
2、公司考勤系统的日常维护，收集并核对考勤数据，确认加班情况，确保加班月度汇总表的准确性；
3、负责休假日常管理，核对休假情况，维护休假台账；
4、根据指令制作月度payroll的各相关项目，准备员工薪酬；
5、按需进行工资凭证的制作以及相关财务报表的填报；
6、确认各个分公司纳税申报的情况，按需协助各地纳税申报、汇算清缴；
7、外服医疗理赔、商业保险、工伤、疫苗接种等福利业务对应
8、参与规划和开展各项员工薪酬福利活动；
9、完成其他上级要求的工作。

【岗位要求】
1、大学本科以上学历；
2、2年以上人力资源或行政类相关工作经验；
3、CET4级以上，日语N2及以上水平优先；
4、逻辑清晰，有较强的数字敏感度及基础数据分析能力；
5、熟练使用Excel、PPT等办公软件；
6、善于沟通、学习能力强，能在指导下独立完成业务；