岗位职责：

1. 执行招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职办理，为学校招募优秀人才。

2. 协助办理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止等相关手续。

3. 管理员工人事档案，及时更新和维护人力资源信息系统。

4. 负责员工的考勤、薪酬核算辅助工作及社保公积金的缴纳。

5. 协助组织员工活动、培训及文化建设，提升团队凝聚力。

任职要求：

1. 人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历。

2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关法律法规。

3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力和保密意识。

4. 工作细致认真，有责任心，执行力强，熟练使用常用办公软件。

5. 有3年以上人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。