岗位职责
1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，协助完成人员录用手续办理。
2. 办理员工入转调离、社保公积金缴纳等人事手续，维护员工信息档案的完整与准确。
3. 协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，助力团队氛围建设。
4. 协助执行公司绩效考核制度，收集整理考核数据，跟进考核结果应用。
5. 解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，对接处理员工关系相关事宜。
6. 完成人力资源部交办的其他行政及人事辅助工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及人事手续办理，应届生可酌情考虑。
3. 具备良好的沟通协调能力、细心严谨的工作态度，有较强的执行力。
4. 熟悉办公软件操作，了解社保公积金相关政策者优先。
5. 认同公司文化，有责任心，能够高效完成本职工作。